Excel中的KPI仪表板|创建关键绩效指标仪表板
在Excel中创建KPI仪表板
无论您去任何组织,都必须根据其关键绩效指标(KPI)进行分析,这一点很重要。将有一个单独的敬业团队,负责分析和显示具有视觉效果的结果。在本文中,我们将向您展示如何在excel中创建单个销售员工仪表板的KPI仪表板。因此,与我一起下载工作簿以在excel中创建一个KPI仪表板。
不同的公司具有不同的KPI仪表板,对于本文,我考虑了“销售驱动”组织。在以销售为导向的组织中,其核心创收部门是他们的销售团队。为了确定公司的绩效,重要的是要了解部门中每个人的绩效。
如何在Excel中创建KPI仪表板?
下面是在excel中创建KPI仪表板的示例。
您可以在此处下载此KPI仪表板Excel模板– KPI仪表板Excel模板步骤1: 首先,我们需要创建一个 目标表 每个员工在12个月内的收入。
在上表中,我为每个人创建了每个月的目标。为此,我在excel中应用了表格格式,并命名为 “ Target_Table”.
第2步: 同样,再创建一个表 销售表 其中显示了实际销售已实现的数字。
第三步: 同样,再创建两个表以得出“薪金”和“激励”的数量。
上面是个人薪水表。因此,现在为“奖励”创建一个表。
好的,现在我们已经完成了所有需要在仪表板上显示的数据输入。现在再创建一张工作表,并将其命名为“ Dash Board – KPI”。
第4步: 在Excel中将标题创建为“ Individual KPI Dashboard – 2019”。
步骤5: 现在创建Employee Name并在excel雇员中创建一个下拉列表。
步骤6: 现在,创建一个月度表以显示目标,已实现,差异和平均销售额。并显示薪资和激励性薪酬。
我将前6个月和以后6个月的数据进行了划分。所以这就是为什么我添加了H1总数和H2总数行的原因。
H1由前6个月总计组成,H2由后6个月总计组成。因此,总数是H1 + H2的组合。
步骤7: 对于目标和实际,请从“输入数据”表中应用VLOOKUP,然后根据从下拉列表中选择的名称获得编号。
要查找实际销售数据,请在VLOOKUP公式中选择Sales_Table代替Target_Table。
查找差异从目标销售数据中减去实际销售数据。
要获得销售数据的平均值,请使用以下公式。
同样,对“薪资和激励”列也执行相同的操作。
然后通过添加已支付的薪水和已支付的激励来查找总收入。
现在,根据我们从名称的下拉列表中进行的选择,VLOOKUP将从本文前面的相应表中获取“目标”,“已实现”,“薪水”和“激励”数据。
步骤9: 现在我们需要为效率级别创建一个单元。为了达到效率水平,我们需要将实现的数量除以目标数量。
步骤10: 现在到达投资回报率结果。对于此,“已实现金额”除以“总收入金额”。
步骤11: 现在到达我们所到达的数据的图形表示。以下是我已应用的图表,您可以根据自己的喜好创建图表。
在上面的图表中,我为目标,实际和平均数应用了折线图。该图将表示相对于目标数量的平均已实现目标,已实现目标。
对于下面的图表,我已在excel中应用了“聚簇柱形图”。
毕竟,我们需要插入一个简单的效率图表。我已经应用了效率图表,您可以通过从提供的链接下载excel工作簿来开始使用此KPI仪表板。
根据我们从下拉列表中进行的选择,相应的数字将出现,并且图形将显示差异。
根据您的要求,您可以增加员工数量,并填写目标数据,实际数据以及工资和激励数据。