重组（含义，类型）|重组如何进行？
重组含义
重组的定义是组织在因错误的管理决策或人口状况变化而面临困难时采取的行动，因此试图通过以下方式使其业务与当前的获利趋势保持一致：a）通过债务发行/关闭，新股发行来重组其财务，出售资产或b）组织结构调整，其中包括地点变动，裁员等。
重组类型
＃1 –财务重组
大多数情况是在公司的销售开始下降时发生的。因此，如果早期公司主要由债务构成，然后由于销售受到打击，那么公司每年将难以支付其固定利息。在这种情况下，该公司试图减少债务并增加股权作为不公平的资产；无需固定付款。
同样，如果组织计划承担一个项目，并且对项目的盈利能力非常确定，那么他们将进行债务融资，因为他们知道自己可以从利润中偿还债务，并且可以享受额外的收益。利润。
＃2 –组织重组
这样做是为了降低内部业务的运营成本。如果组织中的层次结构链很长，那么这将不具有成本效益，因为将涉及过多的晋升，这反过来又会给员工带来更多的薪水。因此，在组织结构调整中，组织尝试在组织结构内部寻找循环并通过减少效率低下的员工，删除不想要的职位，降低高层管理人员的薪水等来开始对此采取行动。
重组实例
范例＃1
ABC公司认为市场利率正在下降。所以现在举债会便宜些。因此，如果ABC公司在资本结构上拥有更多股权，那么它应该选择现在改变资本结构。它应该通过回购股票来减少其股票头寸，并通过在市场上发行新债券来增加债务头寸。作为回报，它将减少公司的加权平均资本成本。
范例＃2
CEO的薪水主要取决于组织的规模。因此，如果董事会发现公司过去只是为了增加公司规模而增加了与公司无关的业务，从而增加了CEO的薪水，则董事会可能会决定进行资本重组，以出售其股份。无关的业务，使公司现金充裕，并降低了CEO的薪水。从长远来看，这些重组对任何组织都非常重要。
重组如何进行？
- 这是需要董事会做出的决定。一旦做出决定，则通常聘请外部顾问来寻找最有效的重组计划。
- 如果一个组织有几个业务，而在所有业务中，很少有真正亏损的。然后，组织可以决定出售该业务。
- 您需要聘请顾问，通过筹集更多债务或增加股本来筹集资金，这也将给承销商带来更多的成本。因此，主要动机是重组后组织将重新开始运作，这将使组织易于开展正常业务并从长远来看有利可图。
重组估值
重组主要是为了提高公司的估值而进行的，在估值时有两种情况–
＃1 –协同作用
- 在合并过程中，决定合并是否将为新组建的组织增加价值的最重要的事情是协同作用。
- 公司A计划与公司B合并，并且将组建新的公司AB。假设公司A的估值现在为500万美元，公司B的估值现在为400万美元。因此，它们的总和应为900万美元，但在大多数情况下，价值超过900万美元，这是协同效应的结果。
- 可能由于多种原因而发生。假设公司A是一家橡胶公司，而公司B是一家轮胎公司，那么早期的公司B曾经以较高的成本购买橡胶，但是现在他们将以更低的价格购买它们。
- 因此，这种重组有助于提高新成立公司的估值。因此，总要在进行评估之前进行评估，这将在重组前后前后清晰地展现出来。
＃2 –反向协同
- 这个概念是协同作用的反面。在协同作用中，合并部分的价值大于单个估值，而在反向协同作用中，各个部分的价值大于合并部分的价值。
- 假设一个组织的价值为1000万美元，并且其管理层在对单个企业进行估值之后发现，如果将单个业务价值加在一起，那么该价值将超过1000万美元。
- 然后，它可能会变卖业务，这不会为组织增加额外的运营价值，但可以在市场上以可观的现金出售。
- 因此，由于进行了重组，该业务可以通过出售不相关的业务并获得现金作为交换，从而为公司的财富增加额外的价值，这将有助于偿还债务。
重组的特点
- 出售无关的业务以提高公司的估值。
- 通过关闭或出售不再盈利的业务来缩小业务规模；
- 将业务集中在可能的少数几个地方，而不是将其分散在各处并增加成本；
- 通过重新发行利率较低的债务来利用市场利率的变化；
结论
重组是组织采取的重要步骤，以帮助它们长期维持下去。这是有益的，因为重组后的新组织效率更高且成本更低廉。它还有助于增加组织的价值。
