CS考试|公司秘书CS考试完整指南

公司秘书CS考试的完整指南。

那段时期是一个历史,当时精打细算是书呆子的职业。为了支持这种激情,有许多认证可以追求,它们肯定会确保所需的推动。但是,绝对不容易决定要选择哪一个。而且,如果公司秘书的职业使您很想追求它,请花一点时间彻底了解该计划。我们在下面的尝试可以帮助您解决混乱的问题,并使您轻松决定自己的未来。让我们来看看我们为您准备的商品。

    关于CS考试


    根据1980年《公司秘书法》的定义,“公司秘书”(CS)是印度公司秘书协会的成员。为了获得ICSI的会员资格,候选人必须完成一个全面的3级公司秘书课程。通常,CS在公司的财务和法律管理中起着重要的作用。公司秘书可以担任公司董事会的首席法律顾问,并对上市公司进行秘书审计。 CS应该是公司治理方面的专家,并且可以处理任何组织中与法规遵从性相关的问题。

    角色:

    • 合规官
    • 首席顾问
    • 行政秘书
    • 治理专业
    • 董事会顾问
    • 秘书审计员

    考试:

    公司秘书考试分为3个级别,分别为8个月的基础课程,高级课程和专业课程。毕业生的CS计划最低持续时间为2.5年,而10 + 2的毕业生则为3.5年。

    考试日期:

    所有3个级别的考试每年在6月和12月进行两次。

    交易:

    该学生在基础级别上系统地了解会计和商业实践的基础知识,该基础知识包括4篇论文,执行计划分为2个模块,包括总共7篇论文,并且侧重于公司法,税法以及公司会计和审计实践。专业计划分为4个模块,共8篇论文。本级别重点关注公司秘书实践,公司治理,重组和战略管理等其他高级主题。每个级别的每次考试为时4小时,中间休息1小时。

    合格:

    10 + 2的学生可以从基础课程开始,而已完成基础课程或已毕业的学生可以选择行政管理课程,但是要攻读专业课程,必须首先成功完成行政管理课程。

    CS程序完成条件


    • 在通过10 + 2(美术专业者除外)之后,考生必须完成基础课程。该计划的最短持续时间为8个月,但必须在注册后的3年内完成。考试只能在注册之日起9个月后完成。
    • 已通过基础课程或已毕业(美术专业除外)的人可以报名参加高级课程。
    • 最小持续时间为1年,并且必须在该程序注册后的5年内完成。执行计划包括2个模块,学生在完成至少9个月的学习课程后可以参加这两个模块的考试。
    • 只有已完成执行计划的人员才能注册参加专业计划。计划的最短持续时间为1年,但必须在执行计划注册之日起5年内完成。

    口语辅导与培训要求


    口语辅导: 作为正式教育要求的一部分,对于基础课程,必修30门讲座,每门课时2小时。对于执行计划,每门课程必须进行35堂课,每堂课2小时,每堂课2个小时。对于专业课程,该专业课程的每个主题均进行40堂课,每堂课2小时。

    • 其他短期培训计划: 执行计划完成后,学生需要完成:
    • EDP​​: 学生还必须在执行计划完成后和开始15个月的培训之前的8天内接受执行发展计划(EDP)。
    • 15个月管理培训(包括PDP): 通过执行计划后,候选人必须在公司秘书的陪同下或在公司中接受15个月的管理培训。该培训还包括25个小时的专业发展计划(PDP)。
    • 培训计划(SIP),必修计算机培训: 在注册执行人员计划的6个月内,候选人需要完成为期7天的学生入职计划(SIP)。此外,学生必须完成70小时的强制性计算机培训课程,才能报名参加高级课程考试。 2天上岗,3天电子政务,5天技能开发和5天创业能力
    • 15天专业培训: 候选人必须在专门的机构(如公司注册处(ROC),证券交易所,金融或银行机构或管理咨询公司)接受15天的培训。仅在通过专业课程考试之后,完成SIP,EDP和15个月的培训课程后,才进行此培训
    • MSOP: 专业课程结束后有15天的管理技能入门课程(MSOP),并完成了15个月的培训。

    你赚什么?


    完成专业计划和15个月的培训计划后,候选人可以获得ICSI的会员资格,并在其名字后使用公司副秘书(ACS)的头衔。

    为什么要追求CS?


    成为CS确实需要艰苦的工作,但它带来了极大的信任,尊重和信誉,并且肯定会有好处。一方面,公司秘书是一个备受推崇的称号,它证明了管理公司事务的专业人员的法律和管理专业知识。

    1. 公司秘书与公司的高层管理人员(包括总经理,首席执行官或董事会)进行互动,并在公司事务中获得法律建议。
    1. CS通常是公司法方面的专家,并且在公司内部制定和实施公司治理政策方面发挥着重要作用。这使他/她成为组织中关键管理人员的一部分。
    1. 职业前景光明,CS可以与声誉卓著的组织合作或开始他或她的独立专业实践。除此之外,薪水待遇是行业中最好的。

    CS考试格式


    CS基金会,执行和专业计划的论文需要在4个小时内回答。他们的考试形式包括多项选择题,光学标记识别和开卷考试。

    CS合格标志


    对于基础考试,考生必须在每篇论文中至少得分40%,在所有论文中得分至少50%,才能成功通过考试。

    对于高级和专业课程,考生必须在每个模块中至少获得40%的分数,并在每个模块中的所有论文中获得至少50%的分数,才能通过考试。

    CS考试费用


    以下是CS考试费用的细分。

    CS成绩和及格率


    CS Foundation Pass百分比2015年12月

     

    CS Executive Pass百分比(新课程大纲),2015年12月

    CS专业准证百分比2015年12月(新课程大纲)

    CS学习资料


     可以从ICSI网站上购买基于主题的基础,执行和专业课程研究材料。

    您还可以从ICSI网站免费下载每个主题的学习指南,包括实践测试纸。

    CS考试策略


    策略:考试前

    掌握基础知识:

    1. 培养对主题的概念性理解,而不是专注于记忆和采用分析方法来更好地学习。
    2. 进行广泛研究以涵盖所有主要概念,而不是选择性地进行研究。

    实践是成功的关键:

    1. 尽可能多地练习基于计算的问题,以便在尽可能短的时间内得出准确的结果。
    2. 根据主题进行案例研究,以形成对思想的实际理解。
    3. 密切注意表的练习,尤其是在解决实际问题时,这将帮助您节省大量考试时间。

    采用平衡的方法并保持最新:

    1. 在专注于任何特定研究领域的同时,要在理论和应用之间保持平衡。
    2. 通过官方出版物和其他来源,随时了解有关知识领域的最新信息。

    专注于法律规定:

    1. 了解《 2013年公司法》所涉及的复杂性,以及与公司法有关的任何修改,法规变更。
    2. 深入研究法律规定及其实际应用,以便能够在侧重于法律方面为您的答案提供支持。
    3. 注意由司法和准司法机构决定的声明,法律规定和案例研究。
    4. 除了在执行程序中基于OMR的考试中为每个错误答案扣除0.25分外,没有错误答案的负号。

    策略:考试期间

    • 轻松开始并保持专注:

    • 最好先尝试更熟悉的问题,然后再尝试困难的问题。
    • 如果是基于多项选择的考试,请仔细阅读问题并分析所有可用选项。
    • 对于基于计算的MCQ,应该进行计算而不是做出直观的选择。
    • 制定一个粗略的计划:

    制定一个计划,以解决可能要花费大量时间的冗长问题。尝试时不要浪费时间,并尽可能快地处理下一个问题。

    • 保持镇定,节省时间并得分更高:

    不要经常考虑时间限制和尚未尝试的问题数量。不惜一切代价避免恐慌,保持镇定和冷静,以尽力而为。

    • 保持逻辑而不怕分析:

    着眼于通过法律条款支持您的推理和结论,并在撰写答案时显示出您的分析能力。

    奖学金机会


    1. ICSI提供1983年优异奖学金(公司秘书课程)计划,旨在表彰和促进优异表现。奖学金仅提供给执行或专业课程的注册学生。
    2. 对于高级管理人员的学生,他们应该一次就清除了所有基础文件,并且第一次没有任何豁免,并且必须获得至少55%的总分,并且应该在课程开始后的三个月内注册高级管理人员课程。公布基础考试成绩。
    3. 对于专业课程的学生,他们应该在一次会议中一次性通过中级两个模块的所有论文,而没有任何论文的豁免,并且总得分至少55%。
    4. 授予行政和专业课程奖学金的数量将限制为每届会议25项,一年内限制为50项。
    5. 奖学金的价值为每月500印度卢比。为了继续获得奖学金,学生必须符合学院设定的规定要求。这包括保持高水准的学习水平,并按照课程指南的要求令人满意地进行口语辅导。
    6. 理事会考试委员会将管理此奖学金计划的权力,其决定为最终决定,并对与该计划有关的事项具有约束力。

    有用的CS考试准备资源


    要进行更新,建议学生阅读“学生公司

    电子公告秘书,《裸露法》特许秘书推荐了有关该主题的书籍和其他出版物。

    结论


    CS适用于那些雄心勃勃但专注的个人,他们决心在公司法和金融领域为自己开拓一席之地。这门课程最具有决定性的方面是它坚定不移地侧重于管理,同时处理财务,法律和会计,这是管理组织事务时要处理的一些不可或缺的方面。

    完成CS后,专业人员可以期待担任公司的高层管理人员,同时担任董事会,CEO或MD的顾问。它为专业人员打开了一个激动人心但竞争激烈的领域,使他或她可以在关键的公司决策中直接发挥作用。责任感要高得多,津贴也是如此。