十大最佳求职书|华尔街

十佳最佳求职书清单

您可以教自己如何以完全不同的方式寻找工作。有可用的新工具和技术，通过这些工具和技术，您可以访问广阔的潜在公司和招聘人员领域。以下是有关求职的书籍清单–

2小时工作搜索： 使用技术更快地找到合适的工作（获取本书）
求职者游击营销3.0（得到这本书）
您的降落伞是什么颜色？ 2017年： 求职者和职业变更者实用手册（获取此书）
高效求职的成文法则（得到这本书）
找到理想的工作并更快地找到它： 通过最大化投资时间的回报（获取这本书）
在任何地方找到理想的工作（得到这本书）
工作！： 搜索优化（获取本书）
录用与录用基本指南： （基于绩效的招聘系列）（获取本书）
60秒，您就被雇用了！： 修订版（获取本书）
这是我们雇用的人： 雇主透露如何：找到工作。成功了。升职（拿这本书）

让我们详细讨论每本求职书以及其主要要点和评论。

＃1 – 2小时工作搜索：使用技术更快地找到合适的工作

史蒂夫·道尔顿（Steve Dalton）

在这个极端忙碌的时代，如果您想找工作，就需要努力。那你会怎么做？花2个小时在求职中，哇，工作是你的。至少这就是史蒂夫·道尔顿所说的。查看这本书的评论和最佳摘要。

求职书评

如果您在网络或电子邮件方面遇到麻烦，或者要优先处理哪些任务，这本书将为您提供很大帮助。但是请不要花2个小时，因为书中提到的内容将花费合理的时间来消化和应用。许多阅读过本书的人都对内容材料表示赞赏。如果您是新来的求职者，但不知道在哪里寻找，则可以拿起这本书。

本最佳求职书中的要点

这本最佳求职书中最好的部分是这两本书–

首先，这本书讨论了使用Google，LinkedIn，Excel和校友数据库进行求职的新技术。
其次，本书还提到了如何编写电子邮件，进行网络连接以及如何利用您的联系人。

＃2 –求职者游击营销3.0：

今天如何使用社交媒体和其他999种策略从人群中脱颖而出并进入隐藏的就业市场

杰伊·康拉德·莱文森（Jay Conrad Levinson）和大卫·埃·佩里（David E.Perry）

这本求职书就是它的建议。这本书将教您如何在求职中成为游击队员。看看评论和最佳外卖–

求职书评

这本顶级求职书具有变革性。阅读过本书的许多读者报告说，本书已完全改变了他们的职业生涯。在运用本书中提到的策略的一个月内，他们通过合理的加薪获得了他们想要的工作，并应得到升职。那你还在等什么呢？快去拿书吧，这本求职书可以完全改变您的职业。

本热门求职书中的要点

这本求职书将帮助您学习四件事–

您将学习以创新的方式展示自己的技能，这将帮助您在激烈的竞争市场中脱颖而出
您将了解顶级猎头公司使用的搜索引擎优化。
您将学习求职的新工具和技术，这些工具和技术在90％的求职者中很少使用。
您还将了解自己；这样您就可以在求职中运用这些新发现的知识。

＃3 –降落伞是什么颜色？ 2017年：《求职者和职业变更者实用手册》

理查德·N·鲍尔斯（Richard N.Bolles）

这本最佳的求职书是降落伞，将帮助您达到下一个台阶。而且它也进行了很多更新。

求职书评

据这本求职书的读者说，如果您从书中学到一件事，那将是“对话技巧”。在本节中，您将了解如何回答面试问题。作者确切地知道为什么在面试中向您提出问题。例如，如果您被问到“给我一些有关您自己的信息”，那么招聘人员就不是在寻找您的爱好或兴趣。他所有的人都在寻找相关的技能，知识和经验，这些都是工作必不可少的，无论您是否拥有这样的技能，知识和专业知识。

本最佳求职书中的要点

这本关于求职的书对于刚毕业但不知道该怎么做的应届毕业生特别有用。本书将教他们逐步寻找工作。
关于这本书的另一个最好的事情是它的“花练习”，其中包含有关社交媒体和其他搜索技术的高级技巧。

＃4 –高效求职的不成文规则：

世界领先的职业服务公司使用的经过验证的程序

奥维尔·皮尔森（Orville Pierson）

如果您没有读过任何关于求职的书，请从此开始。

求职书评

您不会在此求职书中找到手持者。但是，如果您阅读这本热门职位搜索书，您将学到几乎所有掌握新工作所需的一切知识。这本书基于业内人士的秘密，可帮助您为就业市场做好准备。这本书中最有用的技术是《皮尔逊方法》（Pearson Method），它是失业人员的路线图。

本热门求职书中的要点

您将从这本书中学到四件事–

创建结构搜索系统并同时衡量您的进度！
以能够满足您职业生涯长期愿望的公司为目标！
寻找您的“核心信息”，您可以将其用于求职！
疾驰任何求职障碍，并成为求职中的摇滚明星！

＃5 –找到理想的工作并更快地找到它：通过最大化投资时间的回报

由格里·富斯科（Gerry Fusco）

这本顶级求职书简短易懂，讲得很对。您只需要阅读170页，就可以触手可及的金色信息点。

求职书评

无论您是在寻找工作还是对这个主题感到好奇，这本书都将帮助您找到最佳答案。一旦您开始阅读这本书，您就会了解求职的真正过程是多么容易和方便。您所需要知道的就是可以使用的正确工具，以最大程度地发挥作用。

本最佳求职书中的要点

这本求职书最好的部分是“防衰退”以及书中提供的工具和技术，无论市场情况如何。本书的策略和技巧远远超出了曲线，求职者很少使用这些策略来寻找理想的工作。

＃6 –在任何地方找到理想的工作：

完整的Mac列表指南，查找您喜欢的工作

麦克·普里查德（Mac Prichard），克里斯·斯旺森（Kris Swanson）和本杰明·福斯塔格（Benjamin Forstag）

您想获得世界知名的职业匹配的建议吗？如果是，请抓住这本求职书。您将学习有关如何轻松找到理想工作的成熟工具和技术。

求职书评

住哪里都没关系。无论您身在何处，技能水平，专业知识和经验如何，这本热门职位搜索书都会为您提供帮助。您所需要做的就是通读本书中提供的提示，并将其应用于求职。许多读者报告说，没有这本书，他们就找不到工作。也许它们是正确的，因为全世界的读者一次又一次地重申了同一件事。如果您正在寻找工作而又不知道该怎么办，请抓住本书并学习本书中提供的见解。这将帮助您更快地找到工作。

本热门求职书中的要点

这本求职书很短，只有168页。因此，您可以快速阅读本书并应用所提到的想法。
大多数人从来没有被教过如何找工作。但是，如果您捡起这本书，就会知道专门技术。
本书最好的部分是它传达给求职者的信念，即与其他技能一样，求职是一种技能并且可以学习。

＃7 –工作！：优化搜索

瑞克·吉利斯（Rick Gillis），朗尼·贝内特（Ronni Bennett）和切斯特·埃尔顿（Chester Elton）

如果您是求职的新手，或者没有太多主意，那么这本书就是您的理想之选。如果您想破解自己梦dream以求的代码，这本顶级的求职书将教给您一个宝贵的课程。

求职书评

这本最佳的求职书很有用。至少这是本书大多数读者的想法。一位读者提到，在读完本书之后，他意识到自己在简历中犯了多少错误。另一位读者指出，这本书是您的简历和任命信之间的完美桥梁。

本最佳求职书中的要点

本书的全部重点在于求职者，并帮助他们获得尽可能多的面试机会，以便他们可以迅速找到理想的工作。
您将学习如何制作简历以及如何使潜在雇主说“是”。
您还将学习有效地使用社交媒体进行求职的目的。

＃8 –雇用与雇用的基本指南：（基于绩效的雇用系列）

卢·阿德勒（Lou Adler）

如果您知道怎么聘用，就很容易。这本最热门的求职书将向您展示如何理解招聘公式并绝对确定地被录用。

求职书评

这本最好的求职书弥合了被录用与有信念的录用之间的鸿沟。实际上，大多数人没有得到的是招聘人员和雇员都站在同一边，而不是彼此对立–他们试图找到的一个最佳位置就是这将帮助他们双方缩小差距。本书基于以绩效为基础的招聘，这对于招聘者和面试官想要找到共同点至关重要。

本热门求职书中的要点

当然，本书最好的部分是基于绩效的招聘系统。基于绩效的招聘系统与传统的招聘和招聘系统有很大不同。
在这本书中，您将学习如何描述合适的工作能力，而不是试图与市场上现有的工作相匹配。

＃9 – 60秒，您就被雇用了！：修订版

由罗宾·瑞安（Robin Ryan）

如果您想用“信息商业”这样的语句在人群中脱颖而出，那么您来这里是一种享受。拿起书，知道它为什么起作用。

求职书评

因此，您想知道如何在60秒内完成标记。这是交易。创建一个将在面试中使用的声明（如广告）。该声明将简要指出您的技能，成就，知识以及为什么您是该职位的合适人选。然后，一旦您觉得自己的口号足够好，请尽可能使用它。

本最佳求职书中的要点

您将学习“ 60秒卖出”和“五点议程”。
您将学习如何回答100多个面试难题。
您还将了解要问什么问题和要避免什么问题。
您还将学习谈判策略，以获取更多薪水和更好的收入。
您还将知道应该避免的20个面试陷阱。

＃10 –这是我们雇用的人：雇主透露如何：找到工作。成功了。升职

通过Alex Groenendyk

这完全是从不同的角度写的。与任何求职书不同，本求职书谈论雇主的观点以及他们如何看待候选人。

求职书评

想象一下当您进入面试官的心中并了解导致您打勾的秘密时的可能性。您是否不愿意进一步了解它？如果是，请抓紧这本书。许多刚开始他们的职业生涯的学生都提到这是他们购买过的最好的“专业发展”书。此外，它非常易于阅读，并且本书采用易于消化的格式进行格式化。

本热门求职书中的要点

您将学到最好的策略和方法来破解招聘人员的思维规则。
您将获得您认为知道但不知道的事实。
此外，这本书将使您对招聘人员对候选人的看法有所了解。

最佳管理书籍
求职面试书
咨询书
谈判书

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