墨西哥的私募股权|顶尖企业名单|薪金|职位

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概述

如果看墨西哥，您会发现它几乎被忽略了。来自世界各地的投资者进入了印度，中国等发展中国家的许多新兴市场。但是墨西哥仍然是世界上最不被重视的私募股权市场。

从上图可以看出，墨西哥在2016年的私募股权和风险投资交易数量增加了46.5％，从2015年的88笔增加到129笔。

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然而，尽管全世界都为之骄傲，但自2000年以来，墨西哥的私募股权已取得了巨大的增长。自2000年以来，高达149亿美元的资金已投入到私募股权投资中。

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更令人惊讶的是，墨西哥实际上是在2008年经济危机之后增长了，而其他国家却在消减了抓住增长的机会。自2008年以来，墨西哥的年度筹款额已增至29亿美元，几乎是以前的六倍。

如果我们看一下2012年的统计数据，我们会发现在这几年（从2008年到2012年），市场上活跃的合作伙伴也翻了一番。而且，如果我们将每年的筹款增长进行复合比较，就会发现在墨西哥，私募股权筹款增长了56％，而在亚洲，这一数字仅为4％，在世界其他地区，仅为2％。

在过去的几年中，墨西哥增长成倍增长的原因很少，

经济和监管基础： PE活动的增加并不是使用魔术棒的结果。不会。这是关于2009年的一项法规变更，该法规允许国内基金将其资产的20％投资于墨西哥的私募股权。此后，养老基金开始负责并投入了约40亿美元的新资本。
墨西哥变得对外部投资者具有吸引力： 在1990年代，墨西哥的经济状况动荡不定。但是之后，墨西哥经济以降低的公共债务，较低的通货膨胀率（即略低于4％）和GDP的逐步增长（每年约3％-4％的增长）的形式获得了必要的提振。结果，墨西哥市场已成为外部投资者的吸引市场。
结构优势： 在未来的15年中，预计墨西哥的劳动力将增长到1500万。劳动力的稳定增长为墨西哥提供了一些结构性优势。首先，劳动力是熟练的并且可以以低廉的薪酬获得。其次，墨西哥国家/地区的经理对西方有某种亲和力，这有助于他们超越其他国家/地区的经理。

墨西哥私募股权公司提供的服务

在墨西哥，情况与其他国家略有不同。墨西哥的私募股权公司遵循生命周期，这就是他们提供服务的方式。

墨西哥的经济增长： 正如概述中已经提到的那样，墨西哥有一个巨大的未开发市场可供投资者利用。墨西哥的大型私募股权公司正在通过投资中小型企业来开拓新兴的私募股权市场。
有吸引力的市场机会： 沿途无人拥挤。许多公司还不准备在墨西哥投资，因为它在私募股权爱好者中并不受欢迎。但是事情正在快速变化，墨西哥已经准备好成为私募股权投资的顶尖国家之一。
在市场利基领域的投资： 并非墨西哥PE市场的所有领域都对投资者有吸引力。但是，利基市场很少。例如，中小型市场一直是墨西哥私募股权的重点。
创造价值： 专注于利基公司并创造价值是墨西哥所有私募股权投资基金的最终目标。因此，PE生命周期的第四阶段是最重要的。
预定退出策略： 最终，墨西哥的私募股权公司知道在哪里停止服务。通常，在3至7年后，私募股权公司决定采取三种退出策略之一。这三种退出策略通常是预先确定和计算的。这些是首次公开募股（IPO），二次收购和交易销售。

现在，让我们立即找出墨西哥私人股本公司的重点。截至目前，中间市场是墨西哥私募股权公司的目标市场。无论私募股权公司的规模如何，中间市场都已成为墨西哥所有私募股权公司最有吸引力的市场。

墨西哥顶级私募股权公司名单

根据EMPEA，以下是截至2015年12月31日在墨西哥的顶级基金经理。这些资金是墨西哥专用的资金。这些资金按募集资金量排序。我们来看一下 -

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根据Preqin的资料，以下是截至2016年3月的墨西哥顶级LP基金–

先决条件： Afore Banamex，Afore Coppel，Afore Inbursa，HSBC Afore，ING Afore，InverCap Afore，MetLife Afore，PensionISSSTE和Profuturo GNP Afore。
捐赠和基金会： 北卡罗来纳大学教堂山分校，得克萨斯大学投资管理公司，约翰·S·詹姆斯·奈特基金会，KL Felicitas基金会，Omidyar Network，洛克菲勒基金会，索罗斯经济发展基金会（SEDF）和W.K.凯洛格基金会。
DFI /多边组织： Bancomext，Banobras，Nanional Financiera（Nafinsa），CDC集团，Corporacion Andina De Fomento（CAF），DEG，加拿大出口发展公司，美洲投资公司（IIC），国际金融公司（IFC），多边投资基金（MIF），荷兰发展金融公司（FMO）和海外私人投资公司（OPIC）。
其他： 57星，加州公务员退休系统，Conacyt，Focir，Fondo de Fondos，Gray Ghost小额信贷基金，国家代言机构，日本国际合作银行（JBIC），摩根大通，洛杉矶消防局和马萨诸塞州警察退休金系统共同人寿保险公司，新墨西哥州投资委员会，Northgate Capital，Okabena Advisors，PineBridge Investments，Promotora Social Mexico，Rockefeller and Co和Sarona Asset Management。

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招聘流程

墨西哥私募股权的招聘讨论不多。但是，要想打下自己的烙印并进入私募股权市场，您需要牢记以下几点：

联网： 您需要牢记，如果您想进入墨西哥一流的私募股权公司，建立人际网络是关键。为什么联网在墨西哥非常重要？由于市场正在兴起，因此您不会仅浏览互联网就知道所有的开放机会。要了解实习和全职机会，您需要保持积极主动，并表现出整个职业都依赖于此的行为；因为它确实可以。
获得学士学位后，您需要与校友网络建立联系，并确定是否有人在从事私募股权投资。如果您无法从校友网络中找到合理的线索，请考虑通过Linkedin联系人，查看是否可以找到任何线索。您也可以亲自接见他们，并讲述您为什么要进入墨西哥一流的私募股权公司的故事。
实习机会： 接下来的关键是实习。毋庸置疑，要打出自己的烙印，您需要进行暑期实习。一个人不会削减。您至少需要进行两到三遍。每当您寻找实习机会时，都需要寻找全职实习机会。墨西哥的私募股权提供两种实习。
兼职实习是每周20个小时，全职实习是每周40个小时。如果您正在学习，可以做兼职实习，并希望获得一些实践经验。但是，全职实习将帮助您了解私募股权的商业秘密，并最终成为全职员工或在其他地方申请全职工作。如果没有几个实习机会，就很难从事全职的私募股权工作。
面试过程： 面试过程与美国相似。由于墨西哥私人股本公司的经理经常与西方具有文化亲和力。结果，面试过程以类似的方式进行。首先，您需要完成一个申请流程。如果您是入围者，那么您将进行2-3轮面对面的采访，您将因此而激动不已，以了解您是否具备取得成功所需的一切。通常，他们在潜在员工中寻找分析技能和努力工作的组成部分。最后一轮将与总经理和一两个人力资源代表一起，他们将向您询问一些技术和合适的问题，以最终平仓。始终为案例分析和假设模型分析的表示做准备。因为这些在墨西哥的私募股权采访中太普遍了。
语言： 语言不会成为问题，因为大多数私募股权管理人都懂英语。但是，肯定会说西班牙语是另外一个好处。

文化

墨西哥的家族企业在私募股权市场上占有很大的份额。结果，墨西哥的私募股权文化与美国和英国的文化略有不同。

在墨西哥，私募股权公司的平均雇员每周工作60-70小时，有时甚至更多。团队规模较小，主要关注中小企业。因此，周末值得赞赏，您将在工作与生活之间保持平衡。

但是，墨西哥的狂欢越来越多，客户的压力经常迫使私募股权公司的员工在周末工作，并延长一周的工作时间。

墨西哥文化鼓励社交聚会，活动，人们经常进行社交，建立联系并尝试产生新的业务来源。

墨西哥的私募股权薪酬

如果您正在寻找美好的未来，墨西哥的私募股权公司将能够为您提供。它的私募股权市场正在蓬勃发展，并且在未来几年中，墨西哥将比纽约拥有更多的机会。

但是，事情的真相是墨西哥在赔偿方面不是很有吸引力。您一开始的收入不会很高。因此，为此做好准备。根据Glassdoor的说法，您每年将获得约69,000美元的收入，比纽约私募股权新雇员的收入少将近15,000美元。

如果您在伦敦或纽约工作，就没必要离开工作去墨西哥。但是，如果您来自墨西哥，则可以从墨西哥顶级私募股权公司之一入手，并可以在不久的将来转向伦敦/纽约。否则，您也可以在墨西哥停留一段时间，因为墨西哥的私募股权市场将很快达到几年来的最高峰。

退出机会

如果您在墨西哥的体育学院工作了一段时间，而且成长似乎并不多；您的退出选择可以是投资银行。

墨西哥的投资银行业务非常强大，并且有许多全球银行在墨西哥城开设了办事处。由于它是世界上最尚未开发的新兴市场之一，因此投资银行一直在利用这一优势。

您可以在私募股权公司工作一段时间，然后最终走向投资银行业务。您可能需要在投资银行做一些实习。

结论

墨西哥的私募股权具有巨大的增长潜力。许多全球私募股权公司已经开设了办事处，以开拓广阔的市场。您所要做的就是坚持几年的工作，您将能够体验到薪水和要处理的交易规模的成倍增长。

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