德国的投资银行|顶级银行|薪金|文化
德国的投资银行
德国的投资银行业务如何?应该有人开始在德国工作并期望获得更高的薪水吗?如何处理德国投资银行的面试?投资银行的招聘流程如何运作?
在本文中,我们将讨论以下内容–
德国投资银行市场概述
作为投资银行业务的候选国,德国始终是一个不错的选择。因为在德国,您将获得与伦敦几乎相同的薪水,同时,您将可以节省很多。德国适合那些希望在没有金融界/同事疯狂的情况下发展投资银行业务的人。
但是,并非所有德国的投资银行都是优秀的薪酬管理者。您需要选择一家大型的投资银行,才能充分利用德国市场的优势,并获得作为投资银行实习生的实际经验。
在德国,有一件事与世界其他地方有所不同。在德国,没有什么叫做投资银行。银行既充当商业银行又充当投资银行。
因此,在德国,投资银行和商业银行并存。但是,德国银行提供了一些特定的服务,因此被称为投资银行服务提供商。所有这些服务都与资本市场有关。
在德国,法律术语“金融学院”用来指代德国投资银行。并查看服务,以很好地了解德国银行的投资银行部门如何吸引客户。
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德国的投资银行–提供的服务
首先,让我们看一下德国的投资银行业务,然后我们将分别对它们进行解释-
资料来源:zew.de
如我们所见,德国的投资银行业务可以分为两大活动–第一,金融中介活动,第二是自营交易。整个活动都基于他们的研究和策略。
让我们详细查看每个广泛的类别。
金融中介
这是投资银行和商业银行之间的唯一相似之处,它们都充当金融中介机构,但所提供的范围和服务却完全不同。
在金融中介活动下,分为三个子类别:金融咨询,主要市场和二级市场。
- 财务咨询: 在财务顾问的指导下,德国投资银行主要提供并购咨询服务,这些公司有类似的意图在并购中创造协同效应。除并购外,德国的投资银行还提供股本资本市场咨询和债权资本市场咨询,并向客户介绍如何购买股本,债券和结构性产品。除了这两个主要方面,它们还提供大量服务,包括银团贷款,风险管理咨询,风险投资和私募股权融资咨询以及评级咨询。
- 主要市场: 在初级市场中,投资银行也提供一系列的服务。其中包括协助IPO(IPO可以是公开或私人的,也可以是股票的初次或二次发行),债务发行,售后活动,指数的构建,证券化产品以及证书,衍生产品和混合服务。
- 二级市场: 关于二级市场,投资银行提供产品和服务。在产品中,他们提供现货,衍生产品,外汇,货币市场,债券,股票等方面的证书指数。在服务中,他们提供经销商活动,经纪业务和做市商活动。
专有交易
专有交易是德国银行投资银行业务的另一分支。在这种情况下,德国投资银行提供两种交易服务:第一,以银行自己的名义进行交易;第二,以银行自己的名义进行交易。第二,提供交易咨询服务。他们还提供在二级市场上交易的产品。
这些服务可能会因银行的资产管理规模和所服务客户的类型而异。
德国顶级投资银行
领导者联盟(Leaders League)对2017年德国顶级投资银行(基于电信,媒体和技术)进行了调查。他们发现很少有投资银行被划分为“领先”,“优秀”和“强烈推荐”。 ”评分。
让我们来看看这些评级下的顶级投资银行的名称–
领导:
根据领导者联盟(Leaders League)的数据,就电信,媒体和技术咨询而言,“领先”投资银行是2017年表现最佳的银行。这些名称是–
- 瑞士信贷
- 安永
- 奥克利咨询
出色的:
在“领先”投资银行之后,按业绩划分为“优秀”类别的银行寥寥无几–
- 法国巴黎银行
- 并购国际
- 摩根士丹利
强烈推荐:
在获得“领先”和“优秀”评级之后,有一些投资银行在领导力管理方面的表现受到“领导者联盟”的“高度推荐” –
- Cf-Mittelstand
- 德意志银行
- 野村控股
如果您打算在投资银行工作,请尝试在这些投资银行招聘或实习。这些是德国顶尖的投资银行,它们一定会将您的职业推向新的高度。
德国的投资银行招聘流程
德国投资银行的招聘流程与伦敦一样,几乎没有例外。让我们看一下德国投资银行候选人的招聘过程–
候选人池:
在德国,候选人主要来自企业管理或金融。其他背景的人很少申请投资银行业务。因此,这些候选人的技术背景和知识要比伦敦的候选人要好得多。因此,人们经常看到,在这里没有入围名单的人最终会在伦敦的投资银行提出申请。
面试类型:
在德国,当人们接受投资银行业务面试时,面试的难度要大得多。有两个原因。首先,面试的技术方面高于问题的人格类型。因为这里的面试官需要知道应聘者是否具备基本知识。面试水平较高的第二个原因是,面试官不是提出棘手的问题,而是提出许多详细的问题。例如,他们没有询问候选人来对公司进行估值,而是继续询问哪种估值方法会产生更多收益,而哪种估值方法会产生较低的回报。
准备类型:
作为候选人,您需要进行充分的准备。由于技术方面的问题要多得多,因此您需要知道您在面试中在说什么。您不能仅仅通过刮擦表面而完全不知道自己说什么来逃脱。因此,做好准备。了解你的东西。如果您对基础知识不满意,请仔细阅读并磨练自己的技能。没有深入的技术知识,几乎不可能在德国涉足投资银行业务。
申请和面试流程:
现在让我们看一下申请和面试流程–
- 非周期面试: 全年都在进行非周期面试,这使求职者可以轻松申请并被聘为实习生/全职员工。
- 申请流程: 在德国的投资银行,您将通过在线提交入围。如果您想在德国的一家投资银行申请职位(实习生/全职员工),您需要做的只是核对在线申请的能力问题(通常是数学和逻辑测试)。然后,银行副总裁会根据您过去的经验,职等和技术背景来入围您的候选人。
- 实习生面试: 通常,会进行四轮面试以雇用实习生。在德国,投资银行一次雇用多达3名实习生。前两轮将与分析师进行。如果您参加前两轮比赛,您将与一名助手坐在一起。如果您也清除了该回合,则最后一回合将与VP进行。
- 专职面试: 对于全职员工,面试过程与伦敦类似。作为全职候选人,您需要比实习生再进行一轮或两轮才能被选中。您将进行通常的1-1轮面试,直到获得医学博士学位为止;将有一个评估中心来判断您的知识和技能,此外您还需要进行案例演示。
联网:
与其他地方不同,在德国,网络并不是一种有效的工具。但是,如果可以做到,它将在短时间内产生更好的结果。这就是为什么–
- 首先,在德国的投资银行业务中,团队要小得多。因此,个人银行家对谁将被面试和谁被聘用具有更大的影响力。
- 第二,在德国,很少有人会建立网络。因此,联网方式仍然是新事物,您可以立即使用联网来获得超越其他产品的优势。
语言:
对于德国的投资银行,了解德语很重要。懂德语会更好地与您联系。通常,99%的会议和演讲是用英语完成的;因此,在这种情况下,您不需要知道德语。但是,知道德语肯定会使您作为候选人受益。
德国投资银行的文化
在德国,情况与纽约和伦敦等其他地区大不相同。在德国的投资银行业务中,团队成员的人数要少得多。在一个完整的办公室中,只有30人工作。结果,每个人都彼此认识。而且行为和文化都很专业。没有人互相尖叫。人们喜欢在需要时加紧努力。
在像这样的小型办公室中,也很容易发光。作为入门级员工,您可以进入任何MD的办公室,向他们询问是否有任何问题。另外,随着团队的规模变小,您可以以个人身分参与任何交易。而且,您的职位不会成为您贡献道路的障碍(如果您一开始就知道自己在做什么)。
此外,您将在职业生涯的早期就获得客户的曝光。在德国的投资银行业中,招聘后您将获得大量的客户曝光,而纽约或伦敦则不然。
而且整个文化非常轻松。结果,人们可以专心工作,并可以保持健康的工作-个人-情绪平衡。
另外,看看投资银行家的生活方式
德国的投资银行薪酬
根据eFinancialCareers.com的数据,德国的投资银行支付的费用比伦敦的投资银行少得多。
根据eFinancialCareers.com的报告,Deka Banks支付的平均工资为每年$ 127,000。相比之下,总部位于伦敦的木星资产管理公司每年支付约251,000美元。
HypoVereinsbank不仅是总部位于慕尼黑的投资银行部门Deka Bank的付款方,也是薪酬欠佳的人。它平均每年支付232,000美元。相比之下,高盛支付的费用要高得多,每年约为399,000美元。 Jefferies平均每年支付约466,000美元。
其背后的主要原因是在伦敦,奖金远高于德国。在德国的投资银行业务中,奖金金额较少。但是,如果您住在法兰克福,则可以预先节省很多钱。
德国的投资银行退出机会
在纽约,人们在投资银行工作了2-3年,然后辞职加入其他组织。
但是,在德国的投资银行,情况就大不相同了。这里的大多数候选人都是长期从事投资银行业务的。他们很少选择退出选项。
但是,由于所有事物总是存在例外,在德国,也很少有投资银行家选择在投资银行呆几年,然后离开那里寻找更好的职业前景。
通常,这里最常见的是三个退出机会。
- 首先是私募股权。由于慕尼黑和法兰克福有许多公司,因此人们不必担心会被安置。他们退出了投资银行业务,并试图进入私募股权市场,并且大多进入了黑石集团,卑诗合作伙伴等一流公司。
- 其次是企业发展职业。许多投资银行家选择了这种个人资料。
- 第三种常见选择是在任何公司中担任战略合作伙伴。
结论
在您从事投资银行业的职业方面,德语并不是一个坏地方。是的,薪水要少一些,但是学习曲线要比伦敦和纽约好得多,因为面试的重点是技术方面。
如果您可以在职业生涯初期建立自己的技术技能,那么从长远来看,它一定会带来回报。