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什么是间接劳工？

间接劳动是指不直接参与成品或服务生产过程的那组雇员。但是，需要它们来支持生产和制造生态系统，例如会计，人力资源，销售和营销团队等。间接劳动成本是间接成本的一部分，间接成本还包括间接物料成本和间接成本。间接费用。

间接劳动的例子

• ＃1 –生产主管： 生产主管仅负责监督生产过程并监视与生产直接相关的人工，但在将原材料转换为成品方面不起作用。
• #2 – 成本会计： 成本会计角色，负责分配与生产相关的成本。 
• #3 – 人力资源： 人力资源部负责组织中所有与生产直接或间接相关的员工的招聘。
• #4 – 销售与市场营销： 这些负责将成品营销并推向市场。

如何计算间接人工成本？

让我们借助以下示例学习如何计算间接人工成本。

• XYZ Inc正在制造三种类型的产品，产品名称分别为A，B和C。与这些产品相关的直接材料和直接人工互不相同。它们可以轻松识别，其成本可以单独计入生产成本。尽管如此，间接劳动和间接材料仍无法确定并直接计入生产成本。因此，间接成本在这三种产品的基础上分摊。生产的单位。
• 在下面的示例中，我们可以看到直接材料和直接人工成本是按产品等单位收取的，直接材料成本为5美元；直接人工成本为3美元。对于产品B，直接物料成本为6美元，直接人工成本为4美元。对于产品c，直接物料成本为10美元，直接人工成本为5美元。
• 这些费用取决于编号。生产的单位。间接材料和间接人工成本不是按单位得出的；相反，可以通过将间接人工总费用除以总费用来收取费用。然后将生产的产品数量分配到所有这三个产品中，并根据数量分配产品数量。
• 间接劳动力总成本= 150000美元
• 总生产数量= 7500（2000 + 2500 + 3000）

• = 15000 / 7500 * 2000 = 40000

同样，对于产品B和产品C，分别为$ 50000和$ 60000。

直接人工和间接人工（IL）有什么区别？

• 可以通过特定的成本中心来识别直接人工，而不能通过特定的成本中心来识别间接人工（IL）。
• Direct Labor与产品直接相关，但是IL与产品没有直接关系。
• 直接人工成本是根据编号确定的。工作时数或生产的单位数量，但IL成本不是用这种方式确定的。
• 与间接成本相比，直接人工成本更加可控。
• 如果需求减少，可以轻松地减少直接人工，但IL不能减少。
• 直接人工成本是生产直接成本的一部分。相反，间接人工成本构成间接费用的一部分，无论是生产间接费用还是销售和分销间接费用，还是任何其他此类间接费用。

结论

间接劳工在整个业务运营中起着至关重要的作用，因为它们涉及到业务的每个阶段，例如原材料的购买，原材料和制成品的处理，直接人工及其监督，安排生产所需的所有基础设施，分配所有成本到他们的成本中心，产品的市场营销和广告，然后销售成品。但是，它们与原材料到成品的转换没有直接关系。