前八名最佳求职面试书
最佳8份面试书清单
面试是一个过程，当您遇到任何一个新朋友，并且您知道将来必须与这个人相处时，就会遇到一个面试过程。此类活动的更正式和标准化的格式是企业界的甄选程序，其中采访是整个甄选程序中最重要的部分。以下是求职面试的书籍清单–
- 破解编码面试：150个编程面试问题与解决方案（得到这本书）
- 基本面试技巧（得到这本书）
- 如何赢得朋友并影响人（得到这本书）
- 面试成功（得到这本书）
- 面试的艺术：每个面试问题的完美答案（得到这本书）
- 60秒，您就被雇用了！（得到这本书）
- 面试（得到这本书）
- 老板面试（得到这本书）
让我们详细讨论每本求职面试书以及其主要要点和评论。
＃1 –破解编码面试：150个编程面试问题和解决方案
破解编码面试 是面试准备帮助书之一，由 盖尔·拉克曼·麦克道威尔（Gayle Laakmann McDowell）。 本书包含500页的近似内容，主要致力于获得顶尖的软件开发人员职位。
书评
本书针对正在寻找工作的工程信息技术人员，为软件开发职业寻求者提供了有关一般软件编程问题和解决方案的有用指导，并提供了作者对受访者常见错误的观察。
这份《最佳求职面试书》的要点：
- 盖尔 涵盖了将近150个有关软件编程的问题，这些问题通常由访问员解决，并试图就如何起草理想的解决方案提供指导。
- 有一种独特且经过研究的方法可以解决棘手的算法问题以及如何在此类问题中做出决策。
- 他还介绍了技术和行为问题以及解决此类问题的方法。
- 本书还描述了求职者所犯的常见错误，以及在Google，Facebook等进行的面试过程的幕后花絮，有助于理解现实世界的做法，并为应聘此类职位的候选人做好准备。
＃2 –基本面试技巧
Waveland Press Inc.，《 基本面试技巧 在作者的帮助下做了一次精彩的尝试 雷蒙德·高登（Raymond L.Gorden） 为访问者和受访者提供访问者的观点，以及如何标准化和改善访问体验。
书评：
从访问者的角度出发，针对访问过程，作者试图通过确定逐步访问方法所需的定性因素，从访问过程中为访问者产生积极的结果。我个人认为，作者对信息编码和解码（解释简历中共享的信息以及由受访者共享的信息）的观察是很棒的，并且已经得到了很好的研究和观察。无疑，这将帮助许多面试官制定面试流程并从中获得最大收益。
最佳工作面试书的主要内容：
- 面试过程的分步方法，包括–
- 制定面试问题，激励人心，内容更丰富，更准确。
- 以健康的方式传达问题
- 观察受访者
- 评估信息，响应（信息的编码和解码）
- 它为将来面试技能的持续增长提供了一个模型。本书的大部分重点都以更好，更标准的方式对信息进行处理，以使这些信息得到更多的解释和输出。
＃3-如何赢得朋友并影响人
该书是最古老但最畅销的书之一 戴尔卡耐基 在全球范围内已记录了超过3,000万册的图书销售。由...出版 西蒙和舒斯特，这本书出现在 时代杂志》是2011年最具影响力的书籍。
书评：
关于如何推销自己的最好的面试书之一！它最初写于1937年，经过不断修订，即使在当今世界也一直具有重要意义，并且被视为在面试过程中必须阅读的那些书之一。
最佳工作面试书的主要内容：
- 您可以从这本最好的工作面试书中学到很多东西，我想着重介绍书中包含的以下主要重点，这将帮助您确定这本书将如何帮助您。
- 开放并增加舒适区
- 阅读他人的表达方式，并使其成为更好的理解者和更好的说话者
- 如何增加影响力以及如何从另一个人的角度看待，以更好的方式了解情况并有效地传播情绪
＃4 –面试成功
非常简单的语言来解释面试过程，破解它的技巧才是成功的面试方法, 撰写者 阿南德·甘古利（Anand Ganguly） 并由出版 RPH, 在受访者中最喜欢的书之一。
书评：
读者会注意到，一种简单而有效的方式来解释采访过程中要采用的技术。读者应该从这本书中获得对被访者应该做什么或不应该做什么的直接而准确的描述，包括在出访之前您应该提高的素质。
最佳工作面试书的主要内容：
- 有关在现实世界中进行的采访过程和不同采访场景的简要知识。
- 征服面试的技巧
- 准备和参加面试时如何解决恐惧和紧张
＃5 –面试的艺术：每个面试问题的完美答案：
撰写者 詹姆斯·斯托里, 这是所有类型的受访者（包括初次访问者和正在寻求职业转变的受访者）必读的工作面试书之一。这本最佳工作面试书涵盖了从面试问题和答案到面试，简历，面试技巧的所有内容。此外，它将面试的技巧分为动机面试和工作面试。
书评：
帮助您为面试做准备，还为您提供有关面试官如何看待您以及您对您的期望的内幕信息。通过讲故事，您可以获得面试准备的技巧和策略，还尝试解决恐惧，紧张和其他过分情绪化的感觉。许多MBA学生在参加公司和大学的个人面试和小组讨论会之前都喜欢这本书。
最佳工作面试书的主要内容：
- 它包括常见问题和策略，以及有关如何以无效和有吸引力的方式回答这些问题的技巧。
- 它有助于分析自己，作者认为这是最好的方式来组织答案并将其呈现给面试官，以使他们倾听并希望雇用或录取您。
- 不仅是初次求职的人，而且职业变更者都可以阅读这本书，内容涉及如何确定您从以前的工作中获得的优势，以及如何在市场上展示自己或实际上将自己推销出去。
- 更新简历，擦鞋，熨烫衣服和其他日常任务，但方法却截然不同。
＃6 – 60秒，您就被雇用了！
撰写者 罗宾·瑞安（Robin Ryan）, 。罗宾·瑞安（Robin Ryan）是其他7本最畅销的职业咨询书的作者，并得到了作者的认可。 ABC新闻，《纽约时报》，《华尔街日报》 以及其他知名媒体。
书评：
美国顶级求职专家 罗宾 通过这本书帮助您了解如何掌控责任并成为面试饼干并获得您想要的东西。包含非常有见地和详细的说明，一定会帮助您成功。即使您尝试搜索Google本书的名称，其搜索结果中首先出现的还是来自各种期刊，报纸和杂志的评论。作者快速而简单的解释方式将使您从本书中获得更多的便利和最大的收获。
最佳工作面试书的主要内容：
- 您可以从这本顶级求职面试书中获得什么–
- 一些独特且基于观察者的技巧，例如“五点议程”，“如何在60秒内出售”等。
- 在构建自己的分析报告并根据作者的量表进行评估后，大多数被问到的访谈问题及其回答方法。
- 您需要避免的某些陷阱
- 谈判技巧和技巧可以使您从情况中获得最大的收益，并获得所需的东西。
＃7 –面试
撰写者 杰克·格雷
书评：
涵盖了访谈和选拔程序的最新进展之一，即电话访谈，作者抓住了个人访谈和电话访谈中的所有关键问题和答案。
最佳工作面试书的主要内容：
- 您可以从这本最佳求职面试书中获得什么–
- 面试的方式
- 电话面试形式，涵盖问题和答案
- 回应报价前您应该问的问题
- 处理您对业务面试的信心的37种方法
＃8 –像老板一样面试
撰写者 汉斯·范·纳斯, 其第一版也是唯一的版于2014年7月由 西蒙和舒伯特。
书评：
首先，这本书值得一提的是它对访谈相关主题的相当简单和详尽的介绍，包括在访谈准备之前，在访谈目的地出现时该做什么和不该做什么。借助基础知识，作者将带您进入选择程序的想象世界，在这里您可以开始判断您必须做的事情以及理想的面试方式。这样一来，您在上一份工作中的薪水会提高，并增强您的谈判技巧的信心！分析自己，实际上，在某些时候，当作者开始指出陷阱时，您可能变得无语了，正如他在现实世界中发生的许多采访故事中所注意到的那样。
最佳工作面试书的主要内容：
- 您可以从这本最佳求职面试书中获得什么–
- 继续起草
- 有关如何参加面试，何时以及如何协商薪资条件的详细主题和各种主题
- 在面试小组面前出现时需要避免的错误
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