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董事会定义

董事会是组织中的民选人士，其职责是为运营组织做出战略决策，无论是出于盈利目的还是非营利组织。董事会是企业管理的全部责任。董事会（BOD）也称为公司董事会，即公司的受托人。也可以说，董事是公司的真正大脑。

董事会成员可以是公司的董事或高级职员。

董事会架构

• 主席： 董事长是所有董事会的最高主席，他既可以是执行官，也可以是非执行人。他负责公司的整体业务。
• 常务董事： 董事总经理由董事会任命，基本上由执行董事任命，以检查执行董事的表现，寻找业务卫生状况并为他们提供见解和指导。
• 执行董事： 他们是公司的真正董事，负责管理公司的不同领域并做出战略决策，并从公司收取薪水
• 非执行董事： 基本上任命非执行董事具有除执行董事职务以外的不同观点或意见。

董事会的角色和职责

＃1 –董事会的职责

• 制定规则，治理，政策，公司战略
• 制定年度预算，包括现金，销售目标，下一年度的费用批准。
• 负责组织绩效
• 负责高层官员的薪酬安排
• 通过投票选举公司首席执行官

＃2 –董事会的角色

• 他们必须树立公司的愿景。
• 确保公司按照他们的期望实施策略。
• 及时对组织进行SWOT分析。
• 检查内部控制在组织一级是否有效。
• 与公司的高层管理人员进行沟通。
• 与相关利益相关者保持正式关系。
• 为了股东的最大利益而努力。

与董事会有关的重要事项

与董事会董事有关的一些重要要点如下：

＃1 –董事类型

执行董事和非执行董事

从字面上看，执行董事和非执行董事之间没有区别，但是区别在于执行董事对公司有更多的了解，而非执行董事也对外部公司有了解，因此可以做得更好做出决定并提供合乎逻辑和具有竞争力的见解

＃2 –董事会会议

董事会成员必须按规定的时间间隔安排一次董事会会议。根据英国公司的法令，董事会不必在一年内举行一次特定会议，但应要求健康的决策，董事会会议应根据要求得到帮助，因此一般来说，该年度至少要召开4次董事会会议来讨论业绩，股息分派，通过账簿，董事业绩，任命董事，薪酬审查。

＃3 –董事薪酬

董事的薪酬由公司董事会决定。如果公司在交易所上市，则薪酬委员会将确定董事的薪酬，薪酬委员会将遵循透明而明确的规则来决定需要向董事会支付的薪酬。他们不会直接或间接参与此决策。

在公司的年度账目中，有一项强制性要求，即在此期间披露向董事支付的金额，并附上详细的表格以显示个人记录。

＃4 –最高和最低董事人数

上市公司至少要有3名董事，如果公司是私人公司，那么他们至少要有2名董事。

一个董事公司：一家初创公司或一人公司（OPC）只能任命一名董事，同时董事可以是同一公司的股东，也可以是企业的唯一所有人正在经营这项业务。

上市公司最多可以任命15名董事，但可以绕过特别股东决议的任命数量甚至更多。

＃5 –最大编号董事职务

这是关于公司可以拥有的最小和最大编号。董事，但可以同时任命多少家公司的董事为董事？

一个人可以同时担任不超过20家公司的董事。因此，如果此人是20多家公司的董事，则他必须选择他想在规定的限度内继续担任董事的公司，并终止其在其他公司的董事职位，并与其他公司保持亲密关系。

哪里不允许担任董事？

• 董事在公司工作时没有利益冲突
• 他们在代表公司工作时不应与知名人士打交道
• 他们不应将公司资产用于自我处置
• 他们应遵守公司的保密规则
• 避免进行公司股票交易，因为这可能是内幕交易的情况，即根据未公开的重要信息进行交易。

董事资格丧失

• 如果某人的年龄小于16岁，则不能申请该公司的董事职位
• 破产者没有得到适当的解雇也不能申请
• 来自审计师事务所的人
• 董事应避免与公司进行财务交易
• 董事不应向公司贷款或要求公司提供担保