代理权之争（定义，示例）|它是如何工作的？

代理人战斗定义

代理权之争是股东共同投票表决当前管理层的一种情况，通常发生在股东对公司当前管理层不满意时。

假设股东对公司的资本结构不满意。公司可能承担过多的债务，这正在危及股权持有人的所有权。因此，为防止这种情况发生，股东可以团结起来，为共同的事业而奋斗。

因此，当他们与管理层进行斗争时，他们将不得不替换少数或全部董事会成员。为了做到这一点，股东们必须团结起来，为共同的事业而战，并对董事会投反对票。

公司上市后，管理层将充当股东的雇员。因此，基本上，股东聘请管理层来代表股东经营公司。当管理层停止为股东服务时，问题开始出现，并开始考虑短期战略以增加其薪酬。这种情况对公司来说非常关键。

假设股东对管理层的股息政策和其他政策不满意，他们想更换管理层。因此，首先，股东将必须组成一个集团，所有人都准备对管理层投反对票。有时，股票的所有权不属于股东，而是属于经纪人，因为它们位于经纪人的帐户中。因此，一旦所有人都投票或授权某人进行代表投票，便会将结果提交给公司的股票转让代理。

转让代理在股东会议之前将结果提交给公司的公司秘书。如果股东占多数，并且没有保护董事会的此类政策，则将更换管理层。

加拿大公司圭亚那·戈德菲尔德（Guyana Goldfield）在圭亚那的奥罗拉（Aurora）矿山宣布产量与一年前的估计相比下降了近170万盎司，震惊了所有人。股东们对结果不满意，于是进行了代理权争夺以改变管理层。

经过漫长的战斗，争端得以解决，该公司的首席执行官失去了工作。作为协议的一部分，矿业公司任命了两名独立董事，另外两名长期服务的董事也被罢免。

进行代理权争夺可能有几个原因。下面很少提到：

该公司连续几个季度的收益较低。 衡量公司每股收益表现的最重要参数。如果看到管理层不能正常运行公司并且每股收益下降，那么股东可以决定通过代理投票来改变管理层。
委托代理问题 这是一种情况，即作为公司管理层的代理人没有为作为股东的委托人的利益工作。这是大多数上市公司的典型情况。管理层开始认为他们是公司的所有者，并开始做出有利于管理层创造财富的决策。为了在这种情况下维护股东利益，选择了代理投票来更改管理层
公司治理问题 也是上市公司业绩的重要因素。良好的公司治理会导致管理层和股东之间适当地披露信息。由于管理层领导着公司，因此股东与管理层之间总是存在信息不对称的情况。如果公司治理不健全，那么股东将很难信任管理层，他们将通过代理投票将管理层剔除掉。
接管当某家公司成为收购方收购另一家公司的目标时的情况。接管有几种方法。一种方式是代理权之战。

假设一家公司ABC想要收购公司XYZ。美国广播公司（ABC）试图与XYZ公司的管理层进行谈判，但他们还不准备出售该公司。如果ABC可以说服XYZ的股东相信ABC的管理层将比现有管理层更好地管理公司，那么XYZ的股东可以参加Proxy Fight，并用支持收购的新成员代替董事会。

代理权之争的策略始终是安排股东的最大支持。共同基金和对冲基金持有任何公司的大量股份。因此，说服基金经理参加代理权争夺战至关重要。

他们拥有最大的股份基础，因为他们可以聚集投资者的钱并代表他们进行投资。他们有权代表投资者投票，因此他们拥有庞大的代理人基础。

在代理权之战中，管理层采取了一些措施来保护自己：

＃1 –交错板–这样可以防止股东在代理权之争中一次更换整个董事会。假设董事会由9名成员组成，并且在交错的董事会条款中提到，一年内只能更换3名成员。因此，如果股东想更换董事会，那么他们将不得不等待两年，届时管理层可以提出一些新的战略
＃2 –金色降落伞 –这是一种防御机制，管理层在接管时会采取自我保护措施。如果公司成为收购目标，那么在要求他离开公司之前，必须向管理层支付巨额资金。

股东大战是股东手中的重要工具。如果管理层的表现不符合股东的利益，则可以防止他们罢免。委托代理问题在大多数上市公司中非常普遍。如果管理层为股东的最大利益而努力，那么就永远不需要代理权之争，因为股东知道他们的钱已经掌握了。